-89% Master en Integración Social e Igualdad de oportunidades

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Master en Integración Social e Igualdad de oportunidades

Master en Integración Social e Igualdad de oportunidades
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  • Destacamos

    - Con este master en Integración Social e Igualdad de oportunidades aprenderás a ayudar a los colectivos en dificultad social aunque desde una perspectiva integral.
    - Desgraciadamente las tensiones sociales actuales y los cambios de modelos asistenciales tradicionales plantean un nuevo reto.
    - Aprende a ayudar a los más necesitados desde un punto de vista más amplio gracias a este fantástico curso.

  • Condiciones

    - El plan incluye un Máster en Integración Social e Igualdad de Oportunidades de 450 con Atperson.
    - Horario: Online con Tutor de lunes a viernes de 9h a 14h
    - Compra tantos planes como quieras para ti y para regalar.
    - Caducidad del plan: 90 días de validez a partir de la fecha de compra. Una vez iniciado el curso, dispones de 6 meses para realizarlo. 

  • Descripción

    Con este curso aprenderas a realizar acciones educativas para ayudar a los colectivos más desfavorables donde la inclusión social sea un proceso que asegure que aquellos en riesgo de pobreza y exclusión, tengan las oportunidades y recursos necesarios para participar completamente en la vida económica, social y cultural disfrutando un nivel de vida y bienestar que se considere normal en la sociedad en la que ellos viven. 

     

    Contenido

    1. PSICOSOCIOLOGÍA APLICABLE A LA INTEGRACIÓN SOCIAL
    1.1 El concepto de exclusión e integración social
    1.2 Integración social: ámbitos y principios de intervención
    1.3 El enfoque psicosocial de la integración

    2. LA PLANIFICACIÓN EN LA INTEGRACIÓN SOCIAL
    2.1 Planificación en integración social
    2.2 Propuesta de esquema para el diseño de proyectos sociales
    2.3 Perspectiva de género en la planificación

    3. INTEGRACIÓN SOCIAL Y TERCERA EDAD. EL PROCESO DE ENVEJECIMIENTO
    3.1 Aspectos psicosociales del envejecimiento
    3.2 Integración social y envejecimiento
    3.3 Programas intergeneracionales e inclusión social de las personas mayores
    3.4 Guía para el diseño de un programa intergeneracional
    3.5 Ejemplos ilustrativos de prácticas intergeneracionales

    4. PERSONAS CON DISCAPACIDAD: COLECTIVO DE INTEGRACIÓN SOCIAL
    4.1 Marco conceptual de la discapacidad
    4.2 Discapacidad auditiva. Discapacidad visual. Discapacidad motriz
    4.3 Discapacidad intelectual. Trastornos generales del desarrollo. Problemas de salud mental.
    4.4 Integración social y discapacitados

    5. GÉNERO Y EXCLUSIÓN SOCIAL
    5.1 Género y exclusión social
    5.2 Enfoque de género en los procesos de integración social
    5.3 La violencia de género

    6. INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO ESCOLAR: EDUCACIÓN INCLUSIVA
    6.1 Atención escolar a la diversidad
    6.2 De la integración escolar a la educación inclusiva
    6.3 Intervenciones socioeducativas inclusivas: actividades y programas en el ámbito escolar
    6.4 Tecnología educativa y atención a la diversidad

    7. EL DESEMPLEO COMO AGENTE DE EXCLUSIÓN SOCIAL: INSERCIÓN LABORAL Y OCUPACIONAL
    7.1 Inserción laboral/ocupacional e integración: funciones del trabajo. El desempleo como agente de exclusión social
    7.2 Programas de inserción ocupacional: itinerarios personalizados
    7.3 Programas de inserción ocupacional: colectivos
    7.4 Programas de inserción ocupacional: acciones en el entorno laboral

    8. COMUNICACIÓN Y HABILIDADES SOCIALES PARA LA INTEGRACIÓN SOCIAL
    8.1 Habilidades de comunicación. La comunicación verbal y no verbal. Facilitadores y obstáculos en la comunicación
    8.2 Sistemas de comunicación. Comunicación aumentativa y alternativa. Comunicación con ayuda y sin ayuda
    8.3 Importancia de las habilidades sociales para la integración social
    8.4 Técnicas y programas de entrenamiento en habilidades sociales

     

    Atperson es un centro de formación personal y profesional especializado en diferentes áreas formativas. Capacitar a profesionales a lo largo de su trayectoria profesional dando respuesta a las necesidades que puedan tener es su objetivo. Su metodología de formación puede ser presencial, a distancia u online. Con la metodología online acerca, mediante las nuevas tecnologías y medios didácticos a los alumnos, la formación de calidad, sin horarios, con tutores especializados y adaptándose a la disponibilidad del alumno.

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